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有人問過這樣一個問題，下崗后，我每年都給員工交醫(yī)保。直到退休，醫(yī)保卡上一分錢都沒有。為什么？

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好吧，下崗后，個人為職工繳納醫(yī)保，但醫(yī)保賬戶沒錢，這跟個人醫(yī)保支付水平有關(guān)。

我們知道，企業(yè)員工繳納社保后，個人繳納的醫(yī)保費(fèi)用每個月都會進(jìn)入自己的醫(yī)保賬戶，單位繳納的錢也會有一部分進(jìn)入自己的醫(yī)保賬戶，可以用于日常的看病和藥費(fèi)；對于靈活就業(yè)人員來說，成都app軟件開發(fā)公司在繳納醫(yī)保的過程中，一般會面臨兩個檔次，一個是低檔，繳費(fèi)比例一般為4%，一個是高檔，繳費(fèi)比例一般為8%。這兩個檔次成都做網(wǎng)站的區(qū)別是，前者不會有醫(yī)保個人賬戶，也就是說繳費(fèi)不會退還到個人賬戶，而后者有醫(yī)保個人賬戶。

所以你這種情況，在繳納職工醫(yī)保的時候應(yīng)該選擇較低的繳費(fèi)檔次，導(dǎo)致個人醫(yī)保卡里沒錢。但這并不影響個人享受醫(yī)保報銷，達(dá)到醫(yī)保繳費(fèi)年限后，退休時仍可辦理醫(yī)保退休。

還有人問，養(yǎng)老保險不夠年限，是自己交，還是拿出個人繳費(fèi)？他補(bǔ)充說，成都app軟件開發(fā)公司自己在公司工作了7、8年，但從未交過社保。57歲的時候，工廠要求五險全，他不能不交費(fèi)就在公司上班。快到退休年齡了，但是只有三年的繳費(fèi)年限，而養(yǎng)老保險需要最低繳費(fèi)15年。退休時取出個人繳費(fèi)合適嗎？還是營銷網(wǎng)站建設(shè)公司多交15年合適？

沒錯。如果達(dá)到法定退休年齡時只繳納了三年養(yǎng)老保險，那么距離15年養(yǎng)老保險繳費(fèi)的最低要求還有12年。由于不再允許一次性繳納社保，此時你將面臨延遲退休的情況。

2011年之前參加社保的，營銷網(wǎng)站建設(shè)公司多延遲5年。未繳納15年養(yǎng)老保險的，可以一次性繳納。這種情況對個人是有利的，如果符合這種情況，建議繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。

而如果不屬于上述情況，則需要逐年繳納養(yǎng)老保險，直至繳納滿15年。比如你60歲只交了3年養(yǎng)老保險，那你72歲就需要退休了。這種情況對個人是不利的。這時可以將職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險，這樣你就可以在60歲時一次性繳費(fèi)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。建議不要直接退保，這樣只能退回個人賬戶里的錢，退休后沒有養(yǎng)老金收入。

文章標(biāo)題：醫(yī)保怎么交的(醫(yī)保已繳費(fèi)但余額是零)
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