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本篇文章給大家分享的是有關(guān)有原創(chuàng)能力的用戶運(yùn)營如何挖掘,小編覺得挺實(shí)用的,因此分享給大家學(xué)習(xí),希望大家閱讀完這篇文章后可以有所收獲,話不多說,跟著小編一起來看看吧。
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1、競品中挖掘
競品已經(jīng)精準(zhǔn)地聚合了你想要的用戶,相互挖起來自然是快速高效的渠道,這一招對于很多 企業(yè)來說屢試不爽。不過在選擇邀約對象時(shí),最好別選競品的頭部用戶,因?yàn)橥诰虻碾y度會(huì)很大。尤其是那些參加過官方活動(dòng)的用戶,盡.量選一些腰部的用戶,他們的內(nèi)容質(zhì)量通常都不會(huì)差。
2、從熟人入手
從身邊熟人入手是內(nèi)容編輯組建內(nèi)容寫作團(tuán)隊(duì)時(shí)最高效的方式,因?yàn)榕笥训年P(guān)系,他們對你有足夠的信任,在滿足一定的利益訴求下會(huì)愿意來寫內(nèi)容。如果你在以往的運(yùn)營工作中搭建過一支內(nèi)容挖掘團(tuán)隊(duì),就能很快的獲得支持。
3、自媒體渠道挖掘
開放的社交平臺(tái)、自媒體也是邀請種子用戶的一個(gè)重要渠道。在這種自媒體渠道,大V每天會(huì)收到大量信息,很可能會(huì)忽略你的私信,所以邀約信息就要言簡意賅,說清楚:你是誰?找我做什么?我能得到什么好處?我應(yīng)該聯(lián)系你?當(dāng)然這種挖掘原創(chuàng)用戶的方式可能轉(zhuǎn)化率不是特別高,但是如果基數(shù)大的話,轉(zhuǎn)化數(shù)量也會(huì)比較可觀。
4、與內(nèi)容組織合作
讓既有用戶進(jìn)行好友推薦。現(xiàn)在社群發(fā)展越來越火,蠻多興趣相投的人開始抱團(tuán)形成組織,不管是在社交網(wǎng)絡(luò)還是線下聚會(huì),聊High了會(huì)選擇加個(gè)群。做內(nèi)容原創(chuàng)用戶的邀請,如果能夠通過某一個(gè)典型用戶找到他所在組織并且獲得它們的支持,相信整個(gè)用戶獲取效果肯定是事半功倍。
5、用戶推薦
有時(shí)候優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容生產(chǎn)用戶往往來自于用戶的推薦,因?yàn)樗麄冮L時(shí)間泡在產(chǎn)品里面,經(jīng)常進(jìn)行交流,有時(shí)候比運(yùn)營還了解整個(gè)產(chǎn)品誰最有料、最有號(hào)召力。他們推薦來的核心用戶,質(zhì)量更好積極性也更高,辦事效率也更高。
6、公開招募
對于有流量基礎(chǔ)的產(chǎn)品,在招募擁有內(nèi)容原創(chuàng)能力的用戶時(shí),還可以進(jìn)行公開招募。站內(nèi)渠道就是在成熟產(chǎn)品的顯眼位置、Push、 彈窗通道發(fā)布招募文案,站外就是產(chǎn)品相關(guān)的EDM和新媒體渠道。運(yùn)營需要做的是多多申請位置,寫好項(xiàng)目介紹、核心用戶需要做的事以及能夠獲得的福利,最后是包裝好招募頁面。
7、數(shù)據(jù)化定向邀請
隨著產(chǎn)品用戶量的增長和功能的成熟,慢慢地技術(shù)會(huì)開始在用戶底層數(shù)據(jù)架構(gòu)上進(jìn)行投入,這個(gè)時(shí)候內(nèi)容編輯就可以通過后臺(tái)數(shù)據(jù)(發(fā)貼量、 評論量、分享量、點(diǎn)贊量、文章被評論量)去發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品里優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容原創(chuàng)用戶,然后對這波用戶做定向邀請,我想也是一個(gè)非常不錯(cuò)的執(zhí)行路徑了。
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文章標(biāo)題:有原創(chuàng)能力的用戶運(yùn)營如何挖掘
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