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• 01

  成都營銷網(wǎng)站建設(shè)，一家家政公司在招聘啟事中明確表示不要河南和東北人。

  網(wǎng)友通過招聘電話詢問相關(guān)原因，得到的回答是:河南人和東北人的口碑不太好。

  這不是意外。事實(shí)上，職場上對河南人和東北人的歧視并不少見。

  2019年，“河南女孩申請被拒案”引發(fā)社會(huì)——

  24歲的蕭炎來自河南，主修法律。2019年7月3日，小燕向浙江喜來登度假酒店有限公司遞交簡歷..7月4日，蕭炎收到了公司的回復(fù)，不適合的原因一欄里只寫了“河南人”四個(gè)字。

  這不是赤裸裸的地域歧視嗎？

  之前有網(wǎng)友發(fā)微博爆料，蔡陽研究生面試的實(shí)習(xí)生被拒。HR在回復(fù)郵件里備注了一句:以后河南人盡量先過濾掉...

  別說這些大的互聯(lián)網(wǎng)公司，就是南方的一些小廠。招聘的時(shí)候，他們會(huì)明確表示:河南人不打擾你。

  河南人得罪了誰？

  02

  豫東北為什么會(huì)成為“地域黑”的重災(zāi)區(qū)？

  先說河南。人們對河南人的誤解和偏見主要來自兩個(gè)方面:一是“偷”，二是“騙”。

  至于“偷”，我想大家都聽說過一些相關(guān)的段子——

  “大河南那些對我犯罪的人，沒有掩護(hù)。”

  “河南人的成人禮就是偷100個(gè)井蓋。”

  “火車上的孩子問他爸爸到鄭州了嗎？他爸爸伸了一會(huì)胳膊說還沒到。又過了一個(gè)小時(shí)，孩子又問鄭州。他爸爸伸出胳膊，過了一會(huì)兒說他在鄭州。孩子問，為什么？他父親說他的手表丟了。”

  還有眾所周知的關(guān)于“欺騙”的順口溜:

  “十億人騙九億，河南人當(dāng)教練，總部在駐馬店。”

  因?yàn)檫@些“江湖傳言”，大家對河南人的偏見根深蒂固。提起河南人，腦海中的評價(jià)就是“手腳臟”。

  至于東北人，他們的偏見主要有:脾氣暴躁，江湖氣，好打架，容易惹事。

  “大金鏈小手表，一天三個(gè)小燒烤。”

  “大嗓門，喝酒吹牛。”

  一傳十，十傳百，地域黑只會(huì)越走越遠(yuǎn)，沒有盡頭...

  03

  這種以出生地判斷性格的方式合理嗎？

  明顯是偏地圖炮。

  就像說“上海人排外”、“山東人重男輕女”、“北方男人大男子主義”，典型的一竿子打翻一船人。

  無論你在哪里，都一定有好人和壞人。

  跟性格教育有關(guān)。和出生地有什么關(guān)系？

  所以，如果你在求職中遇到這種不合理的地域歧視，你要勇敢抗議，就像河南那個(gè)女孩一樣，起訴招聘方，拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。

  其實(shí)不僅僅是地域歧視，在職場上遇到的任何不合理的歧視，比如性別歧視，年齡歧視...

  不要因?yàn)榕侣闊┒虤馔搪暎膊灰驗(yàn)樘浫醵鵁o法改變環(huán)境而屈服。

  你不說，成都app軟件開發(fā)公司我也不說，成都app軟件開發(fā)公司我就逆來順受。職場生態(tài)什么時(shí)候會(huì)改變？

  每個(gè)人都貢獻(xiàn)自己的力量，職場歧視也會(huì)逐漸消失。

  
  網(wǎng)頁名稱：為什么黑河南人(日本找成都服務(wù)器托管人眼中的河南人)
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